Lemmik Postitused

Toimetaja Valik - 2019

Töö koodeksi artikkel kaupade üleandmise kohta kilogrammides

Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 253, milles on märkused ja muudatused 2018. aastal.

Naiste tööjõu kasutamine kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töökohtades, samuti maa-aluses töös, välja arvatud mittefüüsiline töö või sanitaar- ja koduteenused, on piiratud.

Naiste tööjõudu on keelatud kasutada töökohtadel, mis hõlmavad raskuste suurimat lubatud norme ületavaid kaalusid.

Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud korras, võttes arvesse Vene kolmepoolse komisjoni arvamust, on heaks kiidetud loetelu tööstusharudest, töökohtadest ja positsioonidest, kus on naiste tööhõive piiravad kahjulikke ja / või ohtlikke töötingimusi, mis piiravad naiste töölevõtmist, ning suurimad lubatud koormuspiirangud naistele raskete koormate tõstmisel ja liigutamisel käsitsi. sotsiaal- ja töösuhete reguleerimise kohta.

Kas teie küsimusele vastust ei leitud? Uuri välja Kuidas probleemi lahendada - helistage kohe:

8 (800) 551-20-23 - See on kiire ja tasuta!

Kommentaar Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 253 kohta:

1. Kirjeldatud artikli 1. osa piirab (ja ei keela, nagu endine varem kasutatud tööjuhend), naiste töötamist raskes töös ja töös ohtlikes töötingimustes, samuti maa-alustes töödes (välja arvatud mõned maa-alused mitte-füüsilised või sanitaar- ja koduteenused) kuni neile on loodud turvalised töötingimused. See võimaldab meil kaaluda art. 253, mis on naiste tööjõu õigusliku reguleerimise ühe põhiomaduse kehtestamine, mis on suurel määral kooskõlas rahvusvahelise õiguse üldiste põhimõtete ja normidega ning Vene Föderatsiooni põhiseadusega (vt märkusi artikli 251, 252 kohta) ja annab naistele vabaduse valida oma tegevuse liik.

Kuni uute, kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega tootmis-, töö- ja ametikohtade loetelude heakskiitmiseni, mille puhul naiste tööhõive on piiratud, kehtib raskete tööde ja kahjulike või ohtlike töötingimustega töökohtade loetelu, mis ei luba naiste tööjõu kasutamist. Vene Föderatsiooni valitsuse 25. veebruari 2000. a määrus N 162 (SZ RF. 2000. N 10. Art. 1130).

Loendis loetletakse sellised teosed tööstussektori, tootmise ja töö liigi järgi (näiteks "Toiduainetööstus", "Põllumajandus", "Trükitootmine", "Kaevandus") jne, mis hõlbustab selle rakendamist.

Nimekiri sisaldab varem teistes õigusaktides ette nähtud teoseid: maa-alune töö kaevandustööstuses ning maa-aluste rajatiste ehitamine ja mõned tööd põllumajanduses.

Nüüd on need teosed loetletud nimekirjas (vastavalt II ja XXXVIII osas). Lisaks ei ole nimekirja II jaos "Underground work" mitte ainult keelatud tööd naistele, vaid ka erandiks tööle, mille jaoks neil on lubatud: töö, mida teevad naised kõrgemates ametikohtades ja kes ei tegele füüsilise tööga, koolitusel osalevad naised ja on lubatud praktikaks organisatsiooni maa-alustes osades, naised, kes peavad aeg-ajalt laskuma organisatsiooni maa-alustesse osadesse, et teha füüsilist tööd. Nimekirja punktides 2 on toodud juhtide, spetsialistide ja teiste alltööga seotud töötajate positsioonid, kus erandina on lubatud naistööjõu kasutamine.

Nende juhtide ja spetsialistide hulka kuuluvad:

  • kivisöe, maagi ja mittemetalsete mineraalide kaevanduste ja kaevanduste kaevanduste ja kaevanduste peadirektor, juhataja, juht, tehniline juht, metroo, tunnelite, kaevandus- ja kaevandamisosakondade, ehitus- ja ehitus- ning montaažiosakondade ja ehitiste ning muude maa-aluste ehitamisel rajatised, nende asetäitjad ja assistendid, juht, kaevanduste ja -platside peainsener, nende asetäitjad ja assistendid, vaneminsener, insener, tehnik, teised juhid, spetsialistid teenindavad ei tööta füüsiline töö, et al.,
  • töötajad, kes teenindavad statsionaarseid mehhanisme, millel on automaatne käivitus ja peatus ning kes ei tegele muu füüsilise tegevuse, koolituse all olevate töötajate ja organisatsioonide maa-alustes koolitustes osalevate töötajatega;
  • teadus- ja haridusasutuste töötajad, disaini- ja disainiorganisatsioonid, t
  • arst, õendusabi ja õendusabi töötajad, baarimees ja muud töötajad, kes tegelevad sanitaar- ja koduteenustega.

Nimekiri sisaldab I jagu "Kaalude käsitsi tõstmise ja liigutamisega seotud tööd", mille sisu tähendab, et naiste töötamiseks keelatud rasket tööd kõigis tööstusharudes on käsitsi seotud kaalu tõstmise ja liigutamisega seotud tööd. ületades neile kehtestatud maksimaalsete lubatud koormuste norme, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni valitsuse 6. veebruari 1993. a määrusega N 105 (SAPP RF. 1993. N 7. Art. 566) (vt artikli kommentaarid).

Loendi lõplik XXXIX osa sisaldab tööd, mida tehakse erinevates majandussektorites, kus naiste tööjõudu ei saa kasutada: antennimastri juht, mootorsaanide juht, sukelduja, gaasi päästja, bituumeni pliit, kuumaveekateldi remont, elavhõbeda mõõteseade, avatud elavhõbeda annus käsitsi jne

Kui määratud nimekirjas sisalduvad töökohad (ametikohad) loovad turvalised töötingimused ja seda kinnitavad töökoha sertifitseerimise tulemused, töötingimuste riikliku uurimise positiivsed järeldused ja Rospotrebnadzori territoriaalne osakond, võib tööandja neid töid kaasata loetellu), mis laiendab naiste tööhõivevõimalusi.

Kui riikliku järelevalve ja tööõiguse järgimise kontrolli ametnikud leiavad, et naine on ebaseaduslikult tööle võetud ohtlikes töötingimustes, annavad nad tööandjale kohustusliku korralduse või tutvustavad ideed, et kõrvaldada ilmnenud töökaitsealaste õigusaktide rikkumine. Sel juhul võib tööandja pakkuda naisele sama töökoha (eriala) jaoks uut tööd. Kui sellist tööd ei tehta või kui naine keeldub teisele töökohale üleviimisest, tuleks temaga sõlmitud tööleping lõpetada töökohast, mis on tööle võetud raskete tööde ja töö kahjulike või ohtlike töötingimustega, mille käigus naiste töötamine on keelatud, heaks kiidetud. Venemaa Föderatsiooni valitsuse 25. Tveebruari 2000. Taasta määrus nr 162 artikli 1 punkti 11 alusel. T 77 TC.

Rasedatel naistel ja alla 3-aastaste lastega naistel ei ole võimalik osaleda rotatsioonipõhises töös (tööseadustiku artikkel 298).

2. Tööstusharudes, kus naiste tööhõive on lubatud, peavad nende töökohad vastama kehtestatud hügieenistandarditele ja ei tohi kahjustada töötajate ja nende järglaste tervist lähi- ja kaugel. Naiste töö osas tuleb järgida ka kohustuslikke hügieeninõudeid iga elukutse töökoormuse suuruse, üldise vibratsiooni taseme, soojuskoormuse suuruse, võttes arvesse aastaaega ja selle mõju kestust ning muid töökeskkonna ja tööprotsessi tegureid. nõuded naiste töötingimustele "SanPiN 2.2.0.555-96, heaks kiidetud Venemaa sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve riikliku komitee 28. oktoobri 1996. a otsusega N 32. Eraldi väljaanne. M., 1997).

Vastutus sanitaareeskirjade nõuete täitmise eest lasub tööandjal (ettevõtete juhil), samuti projekteerimisorganisatsioonidel, kes arendavad projekte ehitamiseks ja ettevõtete rekonstrueerimiseks.

Valides töökohti, mis on kõige sobivamad eri kategooriatesse kuuluvate naiste jaoks, ning luues töökohti naistele, on soovitatav järgida töötingimuste hindamise teaduslikke kriteeriume (vt: teaduslikult põhjendatud biomeditsiinilised kriteeriumid töötingimuste hindamiseks, et määrata kindlaks naiste tööle viitamise viited) , mille on heaks kiitnud Venemaa Tööministeerium kooskõlastatult Venemaa tervishoiuministeeriumiga 12. veebruaril 1997 // Naised töötlevas tööstuses. Sotsiaalkaitse ajakirja raamatukogu. Tööohutuse seeria M., 1998. Väljaanne 5. Lk 107), välja töötatud vastavalt ning föderaalse programmiga, milles käsitletakse töötingimuste ja töökaitse parandamise prioriteetsete meetmete aastateks 1995–1997 (NW RF 1995. N 36. Art. 3550).

Need teaduslikud kriteeriumid hõlmavad järgmist:

  • töökeskkonna hügieenikriteeriumid, t
  • tööprotsessi tõsiduse hügieenilised kriteeriumid, t
  • tööprotsessi intensiivsuse hügieenilised kriteeriumid, t
  • ergonoomilised töökoha kriteeriumid ja tootmisseadmed, t
  • ettevõtte meditsiinilised ja sotsiaalsed kriteeriumid.

Nende kriteeriumide kasutamine võimaldab kindlaks määrata: töökohad, mida soovitatakse naiste töölevõtmiseks, töökohad, mis on lubatud naiste töölevõtmiseks, rakendades ennetusmeetmeid, töökohti, mis on naiste töötamiseks keelatud. Samal ajal võimaldavad kriteeriumid läheneda naiste töökohtade valikule erinevalt: tervete ja praktiliselt tervislike, puuduliku füüsilise arenguga noortele, pensionile jäämise ja pensionieas naistele, piiratud töövõimega naistele, puuetega inimestele.

3. Üks peamisi kriteeriume tööprotsessi tõsiduse määramiseks on käsitsi tõstetud ja liigutatud raskuste mass ning keha dünaamiline koormus nihkes, mõõdetuna kilogrammides.

Naiste tõstekoormuse ja raskuste tõstmise lubatud piirmäärade normid kinnitatakse käsitsi 6. veebruari 1993. a määrusega nr 105 ja nähakse ette: kaalude tõstmisel ja teisaldamisel juhul, kui teostatud töö vaheldub teise tööga (kuni 2 korda tunnis); Maksimaalne lubatud koormusmass on 10 kg, tõstes ja liigutades töökoormuse ajal pidevalt kaalu - 7 kg, ei tohi iga tööaja vahetuse ajal tehtud dünaamilise töö maht ületada: tööpinnalt - 1750 kg m, põrandast - 875 kg. Tõstetud ja veetava lasti kaal sisaldab kauba ja pakendi kaalu. Kaupade liikumisel kärudele või konteineritele ei tohi rakendatav jõud ületada 10 kg.

Venemaa Föderatsiooni artikkel 253. t töökohti, mis piiravad naiste tööhõivet

  • Teemad:
  • Tööõigus
  • Töökaitse
  • Töökaitse korraldamine

Venemaa tööministeeriumi 22. juuni 2016. aasta kiri N 15-2 / OOG-2247 „Kaalu tõstmise ja liigutamisega seotud töödest” avaldati.
Töötingimuste ja tööohutuse osakond selgitab dokumendis küsimusi, mis puudutavad teatud töökaitse-eeskirjadega seotud regulatiivsete õigusaktide rakendamist peale- ja mahalaadimise ajal ning lasti paigutamisel.
Neid küsimusi reguleeriv põhidokument on sama nimetusega reeglid, mis on heaks kiidetud Venemaa Tööministeeriumi 17. septembri 2014. aasta määrusega N 642n (edaspidi "reeglid").
Tellimus registreeriti justiitsministeeriumis ja seetõttu on selle sätted kohustuslikud kõigile töölejatele, kes tegelevad kauba pealelaadimise ja mahalaadimisega.

Kui palju võib seadusega vastavalt töökaitsele inimene kaaluda?

Vene Föderatsiooni tööseadustik töötajate tervise kaitseks piirab teatud kategooriate kodanike tööhõivet kaalude kandmisel.

Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud korras, võttes arvesse Vene kolmepoolse komisjoni arvamust, on heaks kiidetud loetelu tööstusharudest, töökohtadest ja positsioonidest, kus on naiste tööhõive piiravad kahjulikke ja / või ohtlikke töötingimusi, mis piiravad naiste töölevõtmist, ning suurimad lubatud koormuspiirangud naistele raskete koormate tõstmisel ja liigutamisel käsitsi. sotsiaal- ja töösuhete reguleerimise kohta (punane.

30. juuni 2006. aasta föderaalseadus N 90-ФЗ - Venemaa Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2006, N 27, art. 2878). Peatükk 42. Artikkel 265.
Venemaal tundub, et nad ikka veel järgivad NSV Liidu Riikliku Komitee resolutsiooni. Ukrainas on ainult „soovitus ühe töötaja poolt lubatud maksimaalse koormuse kohta”: Selles soovituses on naised veelgi huvitavam öelda: meestel on mitmeid kaalutõstmise tasemeid vastavalt seadusele. See on kehtiv ja lubatud.

Maksimaalne lubatud on maksimaalne, st on võimatu tõsta neid norme rohkem ja lubatud on seda taset, mis töövahetuse (näiteks laadurite) puhul ei ületa kehtestatud standardeid.

Maksimaalse koormuse tõstmine sõltub töö raskusastmest - kergest, keskmisest, raskest.

Tööministeerium selgitas kaalu tõstvate töötajate üksikasju

Eelkõige on lubatud teisele tööle vaheldumisi vahetada (kuni 2 korda tunnis):

  • mehed - kuni 30 kilogrammi
  • naised - kuni 10 kilogrammi kaalu.

Pidevalt töötades kogu laadimise või mahalaadimise ajal, võivad mehed tõsta ja kanda mitte rohkem kui 15 kg lasti ja naisi - mitte üle 7 kg. Kaalude tõstmise ja liigutamisega seotud tööde planeerimisel ja töötajate töölevõtmisel peavad organisatsioonide juhid ja töökaitse eest vastutavad isikud lähtuma mõlema dokumendi nõuetest, tööministeerium leiab. Ja nad tuletavad teile meelde, et töökaitsestandardite rikkumise korral on ette nähtud haldusrikkumine. Kallid lugejad! Kui näete viga või viga, aita meil seda parandada! Selleks tõstke esile viga ja vajutage samaaegselt klahve "Ctrl" ja "Enter".

2.4. kaalude ülekandmise kiirus

Nõukogude Liidu töö- ja tööalase komitee ning 27. jaanuaril 1982. aastal Euroopa Liidu Liidu ametiühingute kesknõukogu presidendi poolt heaks kiidetud standardid näevad ette käsitsi kaalude tõstmise ja liigutamise, vahetades seda tööd suurima lubatud kaaluga 15 kg, pidevalt tõstes ja liigutades massi nihke ajal. kõrgus üle 1,5 m-10 kg. Töövahetuse ajal veetavate kaupade kogumass ei tohiks ületada 7000 kg.

Tavaline koormus sisaldab taara ja pakendamiskaalu. Kaupade veoks kärudel või konteineritel on kinnitatud armatuur lubatud ainult 15 kg piires.

Koormuse piirangud ja koormuse liikumine alla 18-aastastele isikutele on heaks kiidetud.

Tööjõu Rahvakomissariaadi kohustuslik otsus, mis on koostatud 4. märtsil 1921 ja sisaldab: 16–18-aastastele teismelistele meestele - 16,4 kg, teismelistele 16–18-aastastele - 10,25 kg.

Kommentaar Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 253 kohta

Tööseadustiku artikkel 253 määratleb naiste töö piiramise töökohtades, mis ohustavad nende tervist ja sünnitust, luues nimekirjad töökohtadest, kus naiste tööjõu kasutamine on piiratud, ning nimekirja töökohtadest, kus naiste töö on ohu tõttu keelatud.

Raske töökoha ja töökohtade puhul, millel on kahjulikud ja (või) ohtlikud töötingimused, samuti maa-alustes töödes, ei ole naiste töö keelatud, vaid piiratud.

Töö seadustiku artikli 253 kolmandas osas sätestatakse, et selliste tööde loetelu kinnitatakse Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud viisil, võttes arvesse Venemaa kolmepoolse sotsiaal- ja töösuhete reguleerimise komisjoni arvamust.

Naiste töö piiramine töökohtades, mis ohustavad nende elu, tervist ja sünnitust, tähendab, et tööandja peab otsustama, kas naised töötavad asjakohases nimekirjas olevates töökohtades (kutsealadel, ametikohtadel), ning peavad looma ohutud töötingimused, mida kinnitavad sertifitseerimise tulemused. töökohtade loomine, positiivne lõpptulemus riigi töötingimuste ja Venemaa Föderatsiooni üksuse sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve teenistusele. Töökohtade loetelu, mille jaoks naiste töö on keelatud, sisaldab 38 liiki tootmist ja 456 liiki tööd.

Samuti on kehtestatud erieeskirjad naiste tööjõu kasutamise kohta maa-alustes töödes. ILO konventsioon nr 45 "Naiste tööjõu kasutamine igasuguste kaevanduste maa-alustes töödes" näeb ette, et naisi ei saa osaleda maa-alustes kaevandustes. Erandiks võib olla juhtivatel ametikohtadel töötavad naised, kes ei tegele füüsilise tööga, naised, kes töötavad sanitaar- ja sotsiaalteenustes, koolitusel osalevad naised ja kellel on lubatud koolituse eesmärgil läbida kaevanduse maa-aluseid osi, teised naised, kes peavad minema aeg-ajalt kaevanduse maa-alustesse osadesse, et teha füüsilist tööd. Naiste tööjõu kasutamise keelatud loendi märkuses 2 on toodud juhid, spetsialistid ja muud töötajad, kes on seotud maa-alustega, mille puhul erandina on lubatud naistööjõu kasutamine.

Samuti on keelatud naistel töötada töökohtades, mis on seotud käsitsi tõstmise ja kaalude liikumisega, mis ületavad neile lubatud piirnorme. Need standardid on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 6. veebruari 1993. a määrusega N 105 "Naiste käsitsi ülestõstmise ja raskuste tõstmise maksimaalsete lubatud koormuste uute normide kohta". Они распространяются на всех работодателей, включая работодателей - физических лиц.

В соответствии с данным Постановлением, ограничивается как масса груза при каждой операции, так и суммарная нагрузка в течение рабочей смены. При чередовании подъема и перемещения тяжестей с другой работой (до 2 раз в час) предельная масса груза не должна превышать 10 кг, а если тяжести поднимаются и перемещаются постоянно в течение рабочей смены - 7 кг. Tööaja vahetuse iga tunni jooksul teostatud dünaamilise töö hulk, kui tööpinna kaalud ei tohi ületada 1750 kg, põrandast - 875 kg. Tõstetud ja veetava lasti mass sisaldab taara ja pakkemassit. Kaupade liikumisel kärudele või konteineritele ei tohi rakendatav jõud ületada 10 kg.

Kõigis muudes töökohtades, kus naiste tööjõud on lubatud, on kehtestatud erinõuded sanitaareeskirjades ja standardites SanPiN 2.2.0.555-96 "Naiste töötingimuste hügieeninõuded" sätestatud töötingimustele. Need kiideti heaks Venemaa Sanitaar- ja Epidemioloogilise Järelevalve Komitee 28. oktoobri 1996. a määrusega ning seda kohaldatakse igasuguse omandiõiguse organisatsioonide suhtes, olenemata majandustegevuse valdkonnast ja osakondade alluvusest, kus kasutatakse naiste tööjõudu.

Vastutus sanitaareeskirjade rakendamise eest lasub organisatsioonide ametnikel, spetsialistidel ja töötajatel, ettevõtlusega tegelevatel isikutel, samuti projekteerimisorganisatsioonidel, kes arendavad projekte ettevõtete ülesehitamiseks ja rekonstrueerimiseks.

Teine kommentaar Art. 253 Vene Föderatsiooni tööseadustik

1. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 253 kehtestab kaks võimalust naiste töö piiramiseks töökohtades, mis ohustavad nende tervist ja sünnitusfunktsiooni: koostada nimekiri töökohtadest, kus naiste tööhõive on piiratud, ning koostatakse nimekiri töökohtadest, kus naiste töö on keelatud.

2. Vastupidiselt varem kehtivatele õigusaktidele (tööseadustiku artikkel 160) raskete tööde ja kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötamise ning maa-aluste tööde puhul, kunst. Vene Föderatsiooni töö koodeksi 253 artikkel ei keela naiste tööd, vaid piirab seda.

Vastavalt artikli 3 lõikele 3 Vene Föderatsiooni töökoodeksi 253 kohaselt on selliste tööde loetelu kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud korras, võttes arvesse Vene kolmepoolse komisjoni arvamust sotsiaal- ja töösuhete reguleerimise kohta. Praegu ei ole sellist protseduuri veel kehtestatud, mistõttu peaksite juhinduma Venemaa Föderatsiooni valitsuse 25. veebruari 2000. a dekreedist nr 162 „Raske töö ja kahjulike või ohtlike töötingimustega töötamise nimekirja heakskiitmine, mille käigus naiste töö kasutamine on keelatud” 2000. N 10. Art. 1130).

Naiste töö piiramine nendes töökohtades tähendab seda, et tööandja võib otsustada, kas naised töötavad töökohtades (kutsealad, ametikohad), mis on kantud asjakohasesse loetellu, tingimusel, et luuakse ohutud töötingimused, mida kinnitavad töökoha sertifitseerimise tulemused, positiivse lõpptulemusega töötingimuste üle. ning Vene Föderatsiooni asutava üksuse riigi sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve talitus (vt märkust 1 raske töö ja töö kohta ohtlikes või ohtlikes töötingimustes, mille kestel see keelab) Ma olin naiste tööhõive).

Töökohtade loetelu, mille jaoks naiste töö on piiratud, hõlmab 38 liiki tööstusharusid ja 456 liiki tööd.

3. On kehtestatud erieeskirjad naiste töö kasutamiseks maa-alustes töödes. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsioon nr 45 "Naiste tööjõu kasutamine maapealsetes töödes kaevandustes", ratifitseeritud NSVLi poolt 31. jaanuaril 1961 (vt NSVL Ülemnõukogu presidendi 31. jaanuari 1961. aasta dekreet // NSVL õhujõud. 1961. N 6. Art. 58), sätestab, et kaevanduste maa-alustes töödes ei saa kasutada ükski naine, olenemata nende vanusest. Riiklikud õigusaktid võivad teha erandeid juhtivatel ametikohtadel ja mittetöötavatel naistel töötavatel naistel, sanitaar- ja sotsiaalteenustega tegelevatel naistel, koolitusel osalevatel naistel, kellel lubatakse läbida kaevanduse maa-aluseid osi kutseõppe eesmärgil, teised naised, kes peaksid laskuma aeg-ajalt kaevanduse maa-alustesse osadesse mittefüüsiliseks tööks.

Naiste tööl keelatud tööde loendi märkuses 2 on loetletud juhid, spetsialistid ja muud töötajad, kes on seotud maa-alustega, mille puhul erandina võib kasutada naissoost tööjõudu.

- metroo, tunnelite, kaevandus- ja kaevandusteenuste osakondade, ehitus- ja ehitus- ning montaažiosakondade, ehitus- ja ehitusosakondade ning ehitiste ehitamisel, kaevanduste ja kaevanduste kaevandamise ja maavarade kaevandamise peadirektor, juhataja, tehniline juht, juhataja, juht. maa-alused struktuurid, nende asetäitjad ja assistendid, juht, kaevanduste ja alade peainsener, nende asetäitjad ja assistendid, vaneminsener, insener, tehnik, teised juhid, spetsialistid ja töötajad, kes ei tegele füüsilise tööga, insener, tehnik, laboritehnik, teised spetsialistid ja töötajad, kes ei tee füüsilist tööd ja kes ei ole alaliselt viibinud maa all, peainspektor, vaneminspektor, kaevamõõtja, minu ülevaataja, peageoloog, hüdrogeoloog, juht hüdroloog, minu geoloog, minu, geoloog, minu hüdrogeoloog, minu, hüdrogeoloog, hüdroloog,

- töötajad, kes teenindavad statsionaarseid mehhanisme, millel on automaatne käivitus ja peatus ning kes ei tegele muu füüsilise tegevuse, koolituse all olevate töötajate ja organisatsioonide maa-alustes koolitustes osalevate töötajatega;

- teadus- ja haridusasutuste töötajad, disaini- ja disainiorganisatsioonid, t

- arst, õendusabi ja hoolduspersonal, saatja ja muud töötajad, kes tegelevad sanitaar- ja koduteenustega.

4. Vastupidiselt töökohtadele, kus naiste tööjõu kasutamine on piiratud, on naiste tööjõud töökohtadel, mis hõlmavad raskuste tõstmist ja liigutamist käsitsi, ületada nende lubatud piirnorme, on keelatud. Sellised standardid on kehtestatud Venemaa Föderatsiooni dekreedi "Uute normide kohta, mis käsitlevad naiste maksimaalset lubatud koormust raskuste tõstmisel ja liigutamisel käsitsi", 6. veebruaril 1993 N 105 (SAPP RF. 1993. N 7. Art. 566) ja kehtivad kõigile tööandjatele sealhulgas tööandjad - üksikisikud.

Piiratud kui kauba mass iga operatsiooni ajal ja kogu koormus töövahetuse ajal. Koormate tõstmisel ja teisaldamisel teise tööga (kuni kaks korda tunnis) ei tohi koormuse maksimaalne mass ületada 10 kg ja kui kaal tõuseb ja liigub pidevalt töövahetuse ajal - 7 kg. Tööaja vahetuse iga tunni jooksul teostatud dünaamilise töö maht, kui tööpinnalt kaalud tõstetakse, ei tohi põrandast ületada 1750 kg / m - 875 kg / m. Tõstetud ja veetava lasti mass sisaldab taara ja pakkemassit. Kaupade liikumisel kärudele või konteineritele ei tohi rakendatav jõud ületada 10 kg.

Alla 18-aastaste tüdrukute maksimaalsete lubatud määrade kohta vt art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku 265 ja sellele lisatud märkuste punkt 11. t

5. Muudes töökohtades, kus on lubatud naiste töö, on töötingimustele kehtestatud erinõuded. Need on sõnastatud sanitaareeskirjades ja standardites SPiN 2.2.0.555-96 "Naiste töötingimuste hügieeninõuded", mis on heaks kiidetud 28. oktoobri 1996. aasta riigi sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve korraldusega. N 32. Need kehtivad igasuguse omandiõiguse organisatsioonide suhtes, sõltumata majandustegevuse valdkonnast ja osakondade alluvusest naiste tööjõudu. Vastutus sanitaareeskirjade rakendamise eest lasub organisatsioonide ametnikel, spetsialistidel ja töötajatel, ettevõtlusega tegelevatel isikutel, samuti projekteerimisorganisatsioonidel, kes arendavad projekte ettevõtete ülesehitamiseks ja rekonstrueerimiseks.

Vaadake ka:

Ametnikud on otsustanud raskuste tõstmise ja liigutamisega seotud tööde maksimaalse koormuse üle. Maksimaalne lubatud kaal erineb sõltuvalt töötajate soost ja nende tegevuse liigist.

Venemaa Tööministeerium avaldas kirja 06.22.2016 N 15-2 / OOG-2247 "Kaalude tõstmise ja liigutamisega seotud teoste kohta", milles selgitati, kui palju kilogramme on lubatud tõstmiseks ja mahalaadimiseks kahjustamata lastimise ja mahalaadimisega tegelevate naiste ja meeste tervist. tööd ja kaupade paigutamist.

Ametnikud tuletasid meelde, et Venemaa Tööministeeriumi poolt 09/17/2014 N 642n. Määrusega nr 642n kinnitatud töökaitse reeglites, mis on kinnitatud kauba laadimise ja mahalaadimise ning kauba paigutamise kohta, tehti kindlaks, et töötajate tervise säilitamiseks antakse sellised maksimaalsed lubatud ühekordsed tõstemassid:

  • meestele - mitte üle 50 kilogrammi,
  • naistele - mitte rohkem kui 15 kilogrammi.

Need normid tegutsevad jätkuvalt ja ei ole vastuolus Venemaa Föderatsiooni valitsuse 6. veebruari 1993. aasta analoogse praeguse dekreedi normidega N 105 "Uute normide kohta, mis käsitlevad naiste kaalude tõstmist ja liigutamist". Kuna esimene dokument määrab tõstmise piirväärtuse ja teise dokumendi nende teisaldamiseks. Eelkõige on lubatud teisele tööle vaheldumisi vahetada (kuni 2 korda tunnis):

  • mehed - kuni 30 kilogrammi
  • naised - kuni 10 kilogrammi kaalu.

Pidevalt töötades kogu laadimise või mahalaadimise ajal, võivad mehed tõsta ja kanda mitte rohkem kui 15 kg lasti ja naisi - mitte üle 7 kg.

Kaalude tõstmise ja liigutamisega seotud tööde planeerimisel ja töötajate töölevõtmisel peavad organisatsioonide juhid ja töökaitse eest vastutavad isikud lähtuma mõlema dokumendi nõuetest, tööministeerium leiab. Ja nad tuletavad teile meelde, et töökaitsestandardite rikkumise korral on ette nähtud haldusrikkumine.

Loading...